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荷兰人多选择每周工作四天

来源:出国劳务网 时间:2011-01-04 作者:出国劳务网 浏览量:

《纽约时报》报道,越来越多的荷兰专业人士,选择一个星期工作工作四天,或其他工时较少的工作安排。
荷兰社会研究所的数据显示,荷兰职业女性有75%不做全职。就连没有子女的妇女、或孩子已经长大的母亲,她们也宁可放弃部分薪金,以腾出更多闲暇时间。欧盟国家和美国则分别有41%和23%的妇女选择不做全职工。

虽然荷兰打工女性的比例相当高,占了女性人口的70%,但她们每周平均的工作时间不超过24小时。其中,有57%的妇女每月的收入大约1300美元(约1671新元)。大部分的女性把家庭摆在第一位,一些更不惜为此放弃自己的事业。

一项2006年的调查显示,16%的荷兰职业女性希望能在事业方面往上攀,只有10%的妇女愿意为了工作牺牲与家人相处的时间。

在短短的几年内,4天工作周制度已不再是女性的“特权”。有三分之一的荷兰男性也选择,一个星期工作工作4天,或其他工时较少的工作安排,以便和家人多相处及照顾年幼的子女,享受当地人所谓的“爹地日”(Daddy Day)。

据了解,将近25%的荷兰男士已减少工作时间;相比之下,欧盟和美国则只有10%的男性这么做。

对竞争激烈的荷兰劳动力市场来说,这一特色更成为了吸引和留住人才的利器,因为越来越多的青年专业人士更希望在工作和生活中保持平衡。

但分析指出,这种趋势带来的影响和挑战值得关注。乌得勒支大学经济系教授普兰藤便举了例子说明。她说:“如果日间托儿中心的职员都属于兼职的,你会愿意把孩子送到那里,一周五天每天都由不同的老师照顾吗?”

另一方面,荷兰不少公司已开始推行灵活工作制,但员工的工作时间和工作量并没有相对减少。

在保险公司上班的万豪尔表示,他虽然每天都能和家人享用早餐和晚餐,周三下午还能约朋友去踢球,但每周仍工作40小时。
他说:“我早上在家里工作,等到路上交通较顺畅后才开车上班。”他公司的每名职员都拥有一台智能手机和膝上电脑,以及一个储物箱,但却没有办公位。
微软公司设在荷兰史基浦的总部也是如此,公司鼓励员工“随时、随地”工作。该公司有95%的职员每周至少一天在家里办公,其中25%是5天内有4天在家工作。

该公司同个部门的同事,有些每两周在办公室见面一次,有些甚至每三个月才见一次面。他们以电话会议形式或在网上交流,这样一来不但省时,也能减少燃料和纸张的浪费。

(佚名)

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