据上海机场边检站消息，今年以来已有40多名出国劳务的中国籍员工因公司未缴纳保险金、工作准证注销等原因被新加坡移民局拒绝入境，并从上海浦东机场口岸遣返回国。
长期以来，新加坡因工作环境良好，无语言障碍，签证办理便利等原因，一直广受我国出国劳务人员的青睐。新加坡政府为保护海外劳工的合法权益，在2008年颁布了《海外劳工雇佣法案》，该法案规定：雇佣海外劳工的公司，在雇佣之前必须出资为其工人足额缴纳保险金。如某公司未缴纳保险金，该公司所属海外劳工便会被阻止入境。据上海机场边检站的统计，2011年1月至3月，便已有近30名我国劳工因公司未缴纳保险金被新加坡移民局从浦东机场口岸遣返回国。
另外，已在新加坡获得工作准证（WP）的再次前往新加坡的劳务人员，出境前也应核实自己的工作准证是否有效，工作准证会因劳务人员本人未缴税金、公司主动申请、新加坡人力资源部处罚等原因被注销，目前中国劳工人员因很少关注此类事件通报而经常入境新加坡时受阻。根据上海机场边检站的统计，今年已有10多人因工作准证注销而被新加坡移民局从浦东机场口岸遣返回国。
在此，中国国际劳务信息网提醒广大赴新加坡打工人员：出国前需提前核实自己的保险金缴纳情况以及工作准证的有效性，以免造成不必要的麻烦。
（佚名）
